Der demographische Wandel zwingt Unternehmen zum Umdenken. Junge Menschen brauchen auf dem Weg ins Berufsleben Unterstützung und klare Ziele. Zeigen Sie Wege zur Verwirklichung individueller Karriereziele auf und machen Sie Schüler und damit potentielle Fachkräfte auf Ihr Unternehmen aufmerksam. Informieren Sie über spezifische Anforderungen und die verschiedenen Berufe in Ihrem Unternehmen. Je praktischer und anschaulicher dies passiert, desto größer ist Ihr individueller Nutzen.

• Ausbildungs- und Innungsbetriebe
• Branchenverbände
• Berufs- und Berufsfachschulen
• Berufsvorbereitende Angebote, Betriebspraktika
• Freiwilligendienste, Auslandsaufenthalte, Sprach- und Studienreisen

Der Mangel an qualifizierten Fachkräften und Hochschulabsolventen nimmt stätig zu und ist längst kein regionales Problem mehr. Unternehmen haben großen Bedarf. Mit Ihrem Messeauftritt beraten Sie angehende Studenten bei allen Fragen rund um Fach- und Hochschularten, Studienrichtungen, -inhalte, -abschlüsse sowie Zugangsvoraussetzungen und Finanzierungsmöglichkeiten.

• Hochschulen, Universitäten und Berufsakademien
• Fachschulen, Privatschulen
• Studienberatung, Studienfinanzierung und -förderung

Altersstrukturelle Veränderungen und steigende Qualifizierungsanforderungen erhöhen die Nachfrage nach Fachkräften. In vielen Branchen können offene Stellen nur schwer adäquat besetzt werden. Die Kompetenzen aller Beteiligten müssen sowohl die aktuellen als auch die künftigen Anforderungen des Unternehmens erfüllen. Nutzen Sie die Chance als Plattform, um sich dem Wettbewerb um die besten Köpfe aktiv zu stellen. Sie als Arbeitgeber können direkt vor Ort über Einstiegsmöglichkeiten informieren und einen Einblick in den beruflichen Alltag geben.  Ebenso können Sie als Personaldienstleister Vorteile von Zeitarbeit herausstellen. Die Branche bietet selbst innovativen Unternehmen die Chance, flexibel auf die Veränderungen des Arbeitsmarktes zu reagieren. Die Chance bietet Ihnen den direkten Kontakt zu Arbeitnehmern, Arbeitsuchenden, Berufseinsteigern und Absolventen.

• Kleine und mittelständische Unternehmen
• Öffentliche und private Institutionen
• Personaldienstleister, Arbeits- und Personalvermittler

Berufliche und private Leistungs- und Handlungsfähigkeit kann nur durch den Erwerb von Zusatzqualifikationen gesichert und Aufstiegsmöglichkeiten nur durch lebenslanges Lernen realisiert werden. Bieten Sie als Aussteller sowohl Unternehmen und Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern und interessierten Besuchern ein vielseitiges Qualifizierungs- und Schulungsangebot - vom Computerkurs über Umschulungen bis hin zu staatlich anerkannten Berufen und Seniorenbildung.

• Weiterbildungsinstitute und -akademien
• Mitarbeiterqualifizierung
• Umschulung, Fortbildung
• Berufliche und private Weiterbildung

Es gibt viele gute Gründe für den Schritt in die Selbstständigkeit, sei es als Lebensauffassung oder berufliche Alternative. Wecken Sie Unternehmergeist, fördern Sie unternehmerisches Denken und Handeln und begeistern Sie auf der Chance Jungunternehmer und Gründungsinteressierte mit Ihren Angeboten für den Schritt in die Selbstständigkeit. Beantworten Sie individuelle Fragen z.B. zur Businessplanerstellung, zur Wahl der Rechtsform, zur Förderung und Finanzierung zu rechtlichen und steuerlichen Aspekten, Personalmanagement oder Marketing. Das Gründernetzwerk Halle-Saalekreis  und Experten stehen mit Tipps und Tricks zur Seite, damit der Start in die berufliche Selbstständigkeit ein Erfolg wird.

• Gründernetzwerke, -initiativen und -berater
• Wirtschaftsförderer, Kammern und Institutionen
• Kreditinstitute und Beteiligungsgesellschaften
• Gründung aus der (Hoch)Schule
• Gründung aus der Arbeitslosigkeit
• Neugründung, Nachfolge, Beteiligung, Franchise